Personalentwicklung / Aus- und Weiterbildung Mit der gezielten Aus- und Weiterbildung erweitern Sie die Einsatzmöglichkeiten Ihrer Mitarbeiter und stärken gleichzeitig deren Leistungsbereitschaft im Arbeitsalltag. Wir sprechen hier über:
  • Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs
  • Motivationssteigerung durch erweiterten Aufgabenbereich
  • Größere Unabhängigkeit Ihres Unternehmens vom Arbeitsmarkt
  • Das Verhältnis von den Weiterbildungskosten zu den Personal-Gesamtkosten zu optimieren
  • Coaching für Mitarbeiter und Führungskräfte
Die Ermittlung des Aus- und Weiterbildungsbedarfs und die entsprechende Durchführung sind wichtige Schritte auf dem Weg zum guten, leistungsfähigen und motivierten Mitarbeiter.
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