Personalgewinnung Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden. Diese Suche nehme ich Ihnen ab, damit Sie sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren können.

Beratung bei:
  • Erstellung des Anforderungsprofils für einen neuen Mitarbeiter und die zu besetzende Stelle
  • Beschaffungspotenziale ausloten
  • Möglichkeiten der externen Personalbeschaffung
  • Umsetzung: Stellenanzeigen effektiv gestalten und platzieren
  • Bewerberauswahlverfahren: Welches für welche Stelle
  • systematische Personaleinführung abstimmen
Wie umfangreich die Personalsuche ausfallen soll, entscheiden Sie.